Ausbildung­zum­Hörakustiker­(w/m/d)­für­2026
Über diesen Job
Starte deine Ausbildung zum Hörakustiker (w/m/d) bei Fielmann im Jahr 2026 und erlerne, wie du Menschen zu mehr Lebensqualität verhilfst. Du wirst handwerkliche Fähigkeiten entwickeln, Kundinnen und Kunden beraten sowie organisatorische Aufgaben übernehmen. Profitiere von einer erstklassigen Ausbildung, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits wie einem jährlichen Budget für Fielmann-Produkte. Werde Teil eines familiären Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Hörakustik!
Aufgaben
- Hörsysteme individuell anpassen und die Ergebnisse sorgfältig dokumentieren
- Kundinnen und Kunden persönlich beraten und die Technik moderner Hörsysteme verständlich erklären
- Bestellungen vorbereiten
- Daten von Kundinnen und Kunden sowie Wareneingänge erfassen
- Verordnungen prüfen
- Reparaturaufträge übernehmen
Anforderungen
- Handwerkliche Fähigkeiten zur individuellen Anpassung von Hörsystemen und sorgfältiger Dokumentation der Ergebnisse
- Ausgeprägte Kundenberatungskompetenz mit der Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
- Organisationstalent zur Vorbereitung von Bestellungen und Erfassung von Daten sowie Reparaturaufträgen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit im Umgang mit Menschen und in der Zusammenarbeit im Team
- Technisches Verständnis und Freude an handwerklichen Tätigkeiten mit Präzision
- Interesse an mathematischen, physikalischen und biologischen Grundlagen, unterstützt durch Realschulabschluss
- Sehr gute Deutschkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen und Weiterentwicklung im Berufsleben
- Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien und Hörsystemen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Blockunterricht und Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
- Ausbildung auf höchstem Niveau
- 13. Gehalt
- Prämienzahlungen
- Deutschlandticket
- Ausbildungsvergütung
- E-Learnings
- Lehrwerkstätten
- Jährliches Budget
- Mitarbeiteraktien
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohe Übernahmequote
- Mentorenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Handy Zuschuss
- Nachhaltigkeit
- Jobfahrrad
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