ZentralerPraxisanleiter(m/w/d)imambulantenPflegedienst,Sachsen-Anhalt,30Std./Woche
Über diesen Job
Wir suchen einen zentralen Praxisanleiter (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Sachsen-Anhalt, der unsere Praxisanleiter fachlich unterstützt und begleitet. Bieten Sie Engagement und Fachkenntnisse? Genießen Sie ein attraktives Gehalt zwischen 3.132 € und 3.485 €, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsangebote in einem motivierten Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung aktiv mit!
Aufgaben
- Aktuelle Informationen zu gesetzlichen, fachlichen und ausbildungsrelevanten Neuerungen an Praxisanleitende und Mitarbeitende weitergeben
- Beobachtung, Aufbereitung sowie Weitergabe und Umsetzung aktueller gesetzlicher, fachlicher und ausbildungsrelevanter Entwicklungen im Unternehmen durchführen
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes innerhalb der einzelnen Ausbildungsbetriebe gewährleisten
- Qualität der Ausbildung und der Anleitung der Auszubildenden weiterentwickeln und sichern
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung sicherstellen
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der regionalen Praxisanleiter anbieten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Gesundheits-und Krankenpfleger/in mit entsprechender Qualifikation
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und fundierte Fachkenntnisse im Pflegebereich
- Souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die in der Lage ist, effektiv im Team zu arbeiten
- Fähigkeit zur Beobachtung und Aufbereitung von gesetzlichen und fachlichen Neuerungen zur Weiterbildung
- Qualifikation als Praxisanleiter/in zur fachlichen Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Pflegemanagement
- Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben der generalistischen Ausbildung und deren Umsetzung
- Führerschein der Klasse B für mobile Einsätze im ambulanten Dienst
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad
- Diensthandy
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
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