Vorarbeiter­für­Beton-und­Legosteinanlage­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Vorarbeiter für unsere Beton- und Legosteinanlage (m/w/d) bei der STORK-Gruppe in Magdeburg sind Sie verantwortlich für die Koordination eines kleinen Teams und die Überwachung der Produktionsprozesse. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Betonproduktion und idealerweise in einer Führungsposition, der eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringt. Ihnen wird ein krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen geboten, ergänzt durch zahlreiche Benefits wie Prämienzahlungen, Gesundheitsaktionen und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf an der Beton- und Legosteinanlage übernehmen
- Führung und Koordination eines kleinen Teams von Maschinenführern und Helfern
- Überwachung der Produktionsprozesse: Befüllen, Verdichten, Aushärten und Lagern
- Kontrolle der Betonqualität sowie Einhaltung von Maß- und Formvorgaben sicherstellen
- Organisation der Wartung, Reinigung und Instandhaltung der Anlage
- Unterstützung bei der Bedienung von Radlader oder anderen Maschinen
- Dokumentation der Produktionsmengen und Rückmeldung an die Betriebsleitung
Anforderungen
- Erfahrung in der Betonproduktion und Fertigteilherstellung sowie in vergleichbaren Produktionsanlagen
- Handwerkliches und technisches Verständnis zur effektiven Nutzung von Maschinen
- Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung von Teams oder als Vorarbeiter
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Durchsetzungsvermögen zur Einhaltung von Maß- und Formvorgaben in der Produktion
- Kenntnisse in der Wartung, Reinigung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Führerschein Klasse B sowie idealerweise für Flurförderzeuge oder Baumaschinen
Benefits
- Krisensicherer Job
- Modernes Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämienzahlung
- Kantinenversorgung
- Kostenfreie Getränke
- Kita-Zuschuss
- Massagen-Zuschuss
- Fitnessverbund-Zuschuss
- Regelmäßige Gesundheitsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
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