Organisationsfachkraft­Personal­/­HR­w|m|d
Über diesen Job
Die SRH YourService GmbH sucht eine Organisationsfachkraft im Bereich Personal/HR (w|m|d) für die Standorte Zeitz und Naumburg in Teilzeit oder Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Verwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Daten zuständig. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, ein Lebensarbeitszeitkonto sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- Abstimmung und Prüfung der Zeitnachweise unserer Mitarbeitenden im Zeitwirtschaftssystem ATOSS durchführen
- Nachträgliche Pflege, Korrekturen und Plausibilitätsprüfungen in ATOSS vornehmen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung mit Fokus auf Abwesenheiten, Fehlzeiten und Zeitkonten durchführen
- Prüfung von HR-Listen sowie Soll-/Ist-Abgleiche der Dienstplanung durchführen
- Enge Abstimmung mit Führungskräften, HR und der zentralen Lohnabrechnung gewährleisten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder Verwaltung, wie Bürokauffrau, Personalkauffrau oder Personalsachbearbeiter
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft, mit Fokus auf korrekte Abwesenheits- und Fehlzeitenverwaltung
- Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige, strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fachverständnis für Tarifverträge und komplexe HR-Sachverhalte, mit der Bereitschaft sich in diese intensiv einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen, Kenntnisse in ATOSS sind von Vorteil, insbesondere im Bereich der Zeitwirtschaft
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und prüfenden Kontrolle von HR-Listen sowie Soll-/Ist-Abgleichen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und zentralen Lohnabrechnung
- Erfahrung in Datenpflege und Plausibilitätsprüfungen innerhalb von HR-Systemen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad
- Garantierter Urlaubsanspruch
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vergünstigte Verpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Fortbildungsangebote
- Zusätzliche bezahlte Freizeit
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