Sachgebietsleiter­Rechtliche­Bauaufsicht­(m/w/d)
Über diesen Job
Für den Salzlandkreis suchen wir einen Sachgebietsleiter für die rechtliche Bauaufsicht (m/w/d) in Aschersleben. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD-AT. Zu den Hauptaufgaben gehören die Personalführung, die Weiterentwicklung der Ablauforganisation sowie die Beratung in Bau- und Verwaltungsverfahren. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht mitbringen. Bewerbungen sind bis zum 17.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de einzureichen.
Aufgaben
- Personalführung durch Koordination und Überwachung der Aufgabenwahrnehmung im Sachgebiet
- Weiterentwicklung der Ablauforganisation des Sachgebietes 43.2 gemäß den Zielsetzungen der Verwaltungs- oder Fachdienstleitung
- Beratung und Bearbeitung von Vorgängen im öffentlichen Bau- und Baunebenrecht in schwierigen und konfliktträchtigen Verfahren
- Beratung der Sachbearbeiter*innen innerhalb des Fachdienstes sowie von Gemeinden, Bürgern, Planungsbüros, Rechtsanwälten und Firmen
- Durchführung von Widerspruchsverfahren
- Stellungnahme in verwaltungsrechtlichen Verfahren und Petitionen
- Fertigen von Klageerwiderungsschriftsätzen
- Begleitung des Berufungsverfahrens
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Öffentlicher Verwaltung, Verwaltungsökonomie oder Rechtswissenschaft
- Fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie im Verwaltungsrecht
- Erfahrungen in Leitungsfunktionen und Personalführung
- Soziale Kompetenz und Fähigkeit zum kooperativen Führen von Mitarbeitern
- Zielorientierte, analytische und systematische Denkweise
- Organisationsvermögen und Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Beratung verschiedener Interessengruppen
- Fähigkeit zur Durchführung von Widerspruchsverfahren
- Kenntnisse im Umgang mit verwaltungsrechtlichen Verfahren und Petitionen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertraulichkeit der Bewerbung
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