StellenangebotImmobilienkauffrau/Immobilienkaufmann(w/m/d),Ref.33/26
Über diesen Job
Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) gesucht! Werden Sie Teil der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg und übernehmen Sie eine Schlüsselposition im Vertragsmanagement. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Bringen Sie Ihre Erfahrungen im Immobilien- oder Facility Management ein und gestalten Sie die Prozesse in einem wachsenden Umfeld aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Zentrale Verwaltung, Überwachung und Aktualisierung aller Dienstleisterverträge
- Prüfung von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Konditionen
- Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergleich von Angeboten
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung kosteneffizienter Lösungen
- Kontrolle und Freigabe von Eingangsrechnungen im Hinblick auf vertragliche Vereinbarungen und Budgetvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Beseitigung administrativer Hürden
- Lückenlose Erfassung aller Vertragsdaten und Erstellung von Berichten für die Bereichsleitung
- Erste Ansprechperson für alle Fragen des Teams InfraTech
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility Management sowie im Vertragsmanagement und Einkauf
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere BGB und VOB, sind von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen oder CAFM-Software
- Sehr hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes, präzises Arbeiten sind notwendig
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten zur Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle
- Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Bewohnern, Mietern und Mitarbeitern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und interdisziplinär zu arbeiten
- Mobilität und ein gültiger Führerschein (Klasse B) sind wünschenswert
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
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