Gruppenleiter­Netzvertrieb­{Ingenieur/in­-Energietechnik}

Über diesen Job

Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH sucht ab sofort einen Gruppenleiter Netzvertrieb (m/w/d) in Vollzeit, der für die fachliche Anleitung und disziplinarische Führung eines Teams verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Arbeitsabläufen, die Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie die Kommunikation mit Behörden. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in einer einschlägigen Richtung und mehrjährige Erfahrung im Netzvertrieb mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, moderne Arbeitsausstattung und 30 Urlaubstage.

Aufgaben

• Mitarbeiter disziplinarisch führen, fachlich anleiten und entwickeln
• Arbeitsabläufe konzipieren, steuern und überwachen
• Führungs- und Kontrollaufgaben für Arbeitssicherheit und Umweltschutz wahrnehmen
• Regulatorische Vorgaben für Verteilnetzbetreiber bearbeiten und umsetzen
• Antrags-, Vertrags-, Berichts- und Veröffentlichungspflichten koordinieren
• Gegenüber Behörden und Übertragungsnetzbetreibern kommunizieren
• Abrechnungs-, Prognose- und Auskunftsprozesse für die Medien Strom, Erdgas und Wärme steuern und realisieren
• Marktkommunikationsprozesse für alle relevanten Medien sicherstellen
• An Digitalisierungsprojekten mitwirken und strategische Konzepte erarbeiten

Anforderungen

• Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums in Energietechnik oder einem verwandten Bereich
• Ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere im Netzvertrieb
• Anwendungsbereite Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen zur Unterstützung von Verwaltungs- und Planungsaufgaben
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit in der Arbeitsweise zur effizienten Umsetzung von Projekten
• Strategisches und analytisches Denkvermögen zur Entwicklung effektiver Lösungen in komplexen Situationen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Behörden und Übertragungsnetzbetreibern
• Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Förderung eines produktiven Teams
• Belastbarkeit und Flexibilität, um Herausforderungen im dynamischen Arbeitsumfeld zu bewältigen
• Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben für Verteilnetzbetreiber und deren Koordination
• Kenntnisse in der Marktkommunikation für Strom, Erdgas und Wärme zur Sicherstellung effektiver Prozesse
• Teilnahme an Digitalisierungsprojekten und die Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Kontakt

Frau Diana Meixner

Tel: 03946971421

Email: d.meixner@sw-qlb.de