Anleiter­(w/m/d)­für­die­AGH­Spurwechsel
Über diesen Job
Als Anleiter (w/m/d) für die AGH Spurwechsel im CJD Sachsen-Anhalt unterstützen Sie langzeitarbeitslose Menschen bei ihrer Integration in den Arbeitsmarkt. Sie gestalten die fachliche Anleitung, begleiten Arbeitsprozesse und fördern arbeitsrelevante Kenntnisse in einem christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind herzlich willkommen.
Aufgaben
- Betreuen der AGH-Teilnehmenden und Planen sowie Steuern der fachlichen Anleitung
- Einweisen in Arbeitsaufgaben und Initiieren des Einsatzes der Teilnehmenden
- Begleiten der Arbeitsprozesse als unterstützende Problemlöser
- Vermitteln arbeitsrelevanter Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Aktivieren der Motivation
- Führen von Reflexionsgesprächen und Dokumentieren der Begleitung
- Zusammenarbeiten mit Kooperationspartnern
- Fördern der Vernetzung mit regionalen Netzwerken und Koordinieren der Kontakte zu Jobcenter und kooperierenden Einrichtungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich ist erforderlich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur effektiven Koordination von Aufgaben
- Ausgeprägte Kreativität und Gestaltungskompetenz für die Entwicklung von Programmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer klaren und verständlichen Ausdrucksweise
- Empathie und Geduld im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen
- Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein in der Betreuung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse zur Nutzung von digitalen Tools und Techniken
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und regionalen Netzwerken
- Motivationsfähigkeit zur Aktivierung von Teilnehmenden in Arbeitsprozessen
- Erfahrung in der Führung von Reflexionsgesprächen zur Unterstützung von Teilnehmenden
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Sonderrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Gute Erreichbarkeit
- Langfristige Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Sicheres Umfeld
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