Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) in unserem Zentrallager bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, von der Planung bis zur Durchführung der Ausbildungsprozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Logistik, sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und weiteren attraktiven Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Ausbildung bei ROSSMANN aktiv mit!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen der Auszubildenden begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv am Recruitingprozess teilnehmen und Vorstellungsgespräche durchführen
• Geeignete Kandidaten auswählen
• An Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen teilnehmen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen gewährleisten
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Theoretische und praktische Ausbildung optimal verknüpfen
• Existierendes Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden, insbesondere in der Ausbildungskoordination
• Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen, besonders in einer Mentorenrolle
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, klar und transparent in der Vermittlung von Informationen
• Fähigkeit, Entscheidungen souverän zu vermitteln und sich durchzusetzen
• Organisationsgeschick und Erfahrung in der Planung und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung bestehender Ausbildungskonzepte
• Aktive Teilnahme am Recruitingprozess und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen zur optimalen Verbindung von Theorie und Praxis

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Frau Bernadette Neumeister

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de