Vorrichter/Schlosser(m/w/d)imRohrleitungsbau{Rohrvorrichter/in}
Über diesen Job
Werde Teil des Teams bei Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG als Rohrvorrichter / Schlosser (m/w/d) im Rohrleitungsbau! Genieße attraktive Benefits wie übertarifliche Spesenzahlungen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle. Du bringst eine Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer mit und hast Erfahrung im Rohrleitungsbau? Dann bist du bei uns genau richtig! Nutze vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld in Magdeburg. Bewerbe dich jetzt!
Aufgaben
- Rohrleitungen und Anlagen fachgerecht montieren und instandhalten
- Beschädigte Leitungen austauschen und Reparaturen durchführen
- Mit Schweißern eng zusammenarbeiten und Konstruktionen vorbereiten
- Die Qualität der Leitungen durch verschiedene Testverfahren prüfen
- Wichtige Arbeitsschritte in eigenen Skizzen festhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Metallbauer mit fundierter Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
- Erfahrung im Rohrleitungsbau und fundierte Kenntnisse über die spezifischen Anforderungen in diesem Bereich
- Fähigkeit, Isometrien präzise zu interpretieren und als Arbeitsplan zu verwenden
- Hohe Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft in neuen Technologien und Verfahren
- Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B; Klasse C1/C1E ist vorteilhaft
- Kompetenz in der fachgerechten Montage und Instandhaltung von Rohrleitungen und Anlagen
- Fähigkeit zur Durchführung von Reparaturen und zum Austausch beschädigter Leitungen
- Zusammenarbeit mit Schweißern zur Vorbereitung von Konstruktionen und Gewährleistung der Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Testverfahren zur Qualitätsprüfung von Rohrleitungen
- Fähigkeit, wichtige Arbeitsschritte detailliert in eigenen Skizzen festzuhalten
Benefits
- Übertarifliche Spesenzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Überstundenmodelle
- Moderne Arbeitskleidung
- Leistungsorientierte Entlohnung
- Berufliche Weiterbildung
- Firmensportangebot
- EAP für mentale Gesundheit
- Mitarbeiterfeedback
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