Kaufmännischer­Niederlassungsleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Übernehmen Sie die kaufmännische Leitung als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei SPIE Versorgungstechnik in Gommern! Sie steuern und optimieren kaufmännische Prozesse, führen ein engagiertes Team und sind der zentrale Ansprechpartner für Geschäftsführung und Kunden. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen, 30 Tagen Urlaub und einer unbefristeten Anstellung in einem innovativen Unternehmen, das sich für eine klimafreundliche Zukunft einsetzt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
Aufgaben
- Kaufmännische Leitung der Niederlassung in Gommern übernehmen
- Kaufmännisches Team fachlich führen und disziplinarisch verantwortlich sein
- Controlling der Niederlassung sicherstellen
- Vorausschauende Personal- und Ressourcenplanung durchführen
- Operativ bei Abschlüssen, Planung, Reporting und Kalkulationen mitwirken
- Kaufmännische Prozesse steuern und optimieren, einschließlich Budgetplanung und Forecasts
- Vertrags- und Versicherungsmanagement durchführen
- Enge Kommunikation mit Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden pflegen
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachten und analysieren
- Abwesenheit der operativen Niederlassungsleitung vertreten und reibungslose Abläufe sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in der kaufmännischen Steuerung
- Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen
- Sichere Anwendung von MS Office und SAP
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB)
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit Priorisierungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Budgetplanung und Forecasts
- Kenntnisse in Vertrags- und Versicherungsmanagement
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Bezahlung
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Corporate Benefits
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- Unterstützungsfond
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