SachgebietsleitungBeamtenversorgung(m/w/d)
Über diesen Job
Der Kommunale Versorgungsverband Sachsen-Anhalt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für Beamtenversorgung (m/w/d) in Magdeburg. In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Voraussetzung sind eine Laufbahnbefähigung oder ein Hochschulabschluss in öffentlicher Verwaltung sowie Führungserfahrung und Rechtskenntnisse. Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der Voraussetzungen vorgesehen. Bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026!
Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes Beamtenversorgung
- Klärung personalrechtlicher und organisatorischer Fragestellungen
- Unterstützung und Bearbeitung schwieriger Sachverhalte und Widersprüche
- Mitwirkung bei Projekten
- Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung des Wirtschaftsplanes
Anforderungen
- Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist unerlässlich, um effektiv ein Team zu leiten und Entscheidungen zu treffen.
- Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht, öffentlichen Dienst- und Beamtenrecht sind erforderlich, um komplexe rechtliche Fragestellungen zu klären.
- Kenntnisse im Versorgungsrecht sind von Vorteil, um die spezifischen Anforderungen im Bereich der Beamtenversorgung zu verstehen.
- Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise ist notwendig, um Aufgaben effizient und erfolgreich zu erledigen.
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend, um fundierte und nachhaltige Entscheidungen treffen zu können.
- Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit sind wichtig, um auch in herausfordernden Situationen standhaft zu bleiben.
- Starke Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit ist erforderlich, um erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig, um eine positive und produktive Teamdynamik zu fördern.
- Kenntnisse in der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen sind vorteilhaft für die finanzielle Planung und Überwachung.
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Bedarfsorientierte Weiterbildung
- Verbeamtung möglich
- Chancengleichheit
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