Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Die Johannesstift Diakonie sucht eine engagierte Pflegefachkraft für die Dauernachtwache im Evangelischen Krankenhaus Paul Gerhardt Stift. Sie erwartet ein unbefristeter Vollzeitvertrag, eine attraktive Vergütung und mindestens 31 Tage Urlaub. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Vergünstigungen. Wenn Sie über die nötige Fachkompetenz und ein hohes Maß an Empathie verfügen, werden Sie Teil eines professionellen und interdisziplinären Teams.
Aufgaben
- Patientenversorgung im Nachtdienst sicherstellen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Zielgerichtetes und kooperatives pflegerisches Handeln innerhalb des Teams
- Dokumentation von Pflegeprozessen und Patientenkontakten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Pflegebereich unterstützen
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen gemäß den individuellen Bedürfnissen der Patienten
- Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen führen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft, um qualifizierte Pflege zu gewährleisten.
- Feinfühligkeit und Souveränität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen, um empathische Betreuung zu ermöglichen.
- Hohes Maß an Respekt und Feingefühl, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Patienten zu fördern.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um effektiv mit Teammitgliedern und Patienten zu interagieren.
- Strukturierter Arbeitsstil, um die Organisation im Pflegealltag zu optimieren.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, um die bestmögliche Patientenversorgung zu sichern.
- Fähigkeit zur Prozessoptimierung im Pflegealltag, um die Effizienz zu steigern.
- Lernbereitschaft und Interesse an Weiterbildungen zur Förderung der eigenen Fachkompetenz.
- Teamfähigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld, um ein positives Betriebsklima zu unterstützen.
- Erfahrung im Nachtdienst, um die besonderen Anforderungen dieser Schicht zu erfüllen.
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Unbefristete Anstellung
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad
- Mitarbeiterrabatte
- Bezahlte Weiterbildungen
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