Filialleiter­/­Marktleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Filialleiter (m/w/d) bei MEDIMAX Zentrale Electronic SE gestalten Sie aktiv die Zukunft eines dynamischen Familienunternehmens im Elektronik-Einzelhandel. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung einer Filiale, steuern betriebswirtschaftliche Kennzahlen und führen ein motiviertes Team. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Filialleitung und -führung übernehmen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung tragen
- Enge Zusammenarbeit und Berichtserstattung mit der Geschäftsführung gewährleisten
- Steuerung und Überwachung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen durchführen
- Qualitätssicherung im Verkauf, Kassenwesen, Bestandsführung und bei der Inventur sicherstellen
- Lokale Sortimente und Einkaufsaktivitäten optimieren
- Verkaufskonditionen verbessern
- Lokale Vertriebs- und Marketingaktivitäten entwickeln und durchführen
- Mitarbeiter führen, motivieren und coachen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung im Einzelhandel
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Anwendung zur Steuerung
- Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Zielstrebigkeit
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Motivations- und Kommunikationsstärke
- Räumliche Flexibilität und Mobilität während der Einarbeitungsphase
- Erfahrung in der Qualitätssicherung hinsichtlich Verkauf und Warenverfügbarkeit
- Kenntnisse in der Optimierung von lokalen Sortimenten und Verkaufskonditionen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung lokaler Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -coaching
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein in der Filialleitung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
- Firmenwagen
- Intensive Einarbeitungsphase
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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