Soziarbeiter/Sozialpädagogen(w/m/d)imKinderhospizMagdeburg,Ref.13/26{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Im Kinderhospiz Magdeburg suchen die Pfeifferschen Stiftungen einen Soziarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d), um Familien mit lebensverkürzt erkrankten Kindern psychosozial zu unterstützen. Die unbefristete Teilzeitstelle bietet attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten. Bewerber sollten ein relevantes Studium abgeschlossen und Erfahrungen im psychosozialen Bereich gesammelt haben. Ein wertschätzender Umgang und Teamarbeit sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.
Aufgaben
- Familien mit lebensverkürzt erkrankten Kindern und Jugendlichen im Kinderhospiz psychosozial begleiten
- Angehörige und Geschwister durch altersgerechte Einzel- und Gruppenangebote unterstützen
- Trauergruppen begleiten
- Familien zu sozialrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei der Beantragung von Leistungen bei Kostenträgern unterstützen
- An Veranstaltungen zur Kinderhospizarbeit mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspsychologie ist erforderlich.
- Berufserfahrung im psychosozialen Arbeitsbereich, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Weiterbildung in der Pädiatrischen Palliative Care (mind. 160 Stunden) ist notwendig oder Bereitschaft zur Absolvierung.
- Ausgezeichnete Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, empathisches Verhalten im Umgang mit Familien.
- Teamfähigkeit und konstruktives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team wird vorausgesetzt.
- Wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Klienten und Kollegen ist entscheidend.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenenddiensten wird erwartet.
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für den Vertragsabschluss.
- Positive Einstellung zur evangelischen Kirche und deren diakonischen Auftrag.
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Teilnahme an internen Schulungen.
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
- Interne und externe Fortbildungsangebote
- Supervisionen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Facharzt-Terminservice
- Videosprechstunde
- Probetag
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