VertriebsmitarbeiterimAußendienst/Gebietsverkaufsleiter-Fokus:Händleraufbau-Teleskopstapler,Landmaschinen(m/w/d)
Über diesen Job
Verstärken Sie das Team von MAGNI als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Gebietsverkaufsleiter mit Fokus auf Händleraufbau für Teleskopstapler und Landmaschinen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Verkauf von Neumaschinen an Vertragshändler und die Neukundenakquise in einem bundesweiten Vertriebsgebiet. Profitieren Sie von einem attraktiven Angebot, das Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen umfasst. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Baugewerbe und der Industrie!
Aufgaben
- Verkauf von Neumaschinen an Magni-Vertragshändler im eigenen Vertriebsgebiet
- Eigenständige Neukundenakquise von neuen Magni-Vertragshändlern im Außendienst
- Aktive und eigenverantwortliche Umsetzung der Verkaufsziele
- Nachhalten von Vertriebs- und Serviceangeboten
- Schnittstelle zum Geschäftsbereich Service für die Platzierung von Serviceverträgen
- Persönliche Kundenbetreuung
- Teilnahme an Fachmessen
Anforderungen
- Erfahrung im vertrieblichen Außendienst, insbesondere im Landmaschinen- und Investitionsgütervertrieb
- Selbstständige Neukundenakquise und aktive Umsetzung von Verkaufszielen im Außendienst
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in relevanten Branchen
- Fundierte MS-Office- und EDV-Kenntnisse zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für den Verkauf von Teleskopstaplern und Landmaschinen
- Aufgeschlossenes und kommunikationsstarkes Auftreten mit hoher Kundenorientierung
- Systematische und exakte Arbeitsweise zur Nachverfolgung von Vertriebs- und Serviceangeboten
- Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung von Kunden und Teilnahme an Fachmessen
- Führerscheinklasse B für Außendiensttätigkeiten und Kundenbesuche
- Engagement, Teamfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten im Vertrieb
Benefits
- Firmenwagen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Hohe Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Familiäre Atmosphäre
- Engagierte Kollegen
- Spaß bei der Arbeit
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