Schichtleiter­(m/w/d)­Mc­Donalds
Über diesen Job
Werde Schichtleiter (m/w/d) bei Mc Donalds in der neuen Filiale der Reisdorf Unternehmensgruppe und starte deine Management-Karriere! Du leitest ein motiviertes Team, überwachst die Produktions- und Qualitätsstandards und sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder gastronomischen Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Systemgastronomie bist du die ideale Besetzung für diese verantwortungsvolle Position. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit uns!
Aufgaben
- Ein Team in der Filiale leiten und überwachen
- Betriebsabläufe reibungslos gestalten
- Personaleinsatzplanung durchführen
- Sicherheits- und Qualitätsstandards einhalten
- Gäste und Mitarbeiter:innen als Ansprechpartner:in unterstützen
- Schichten planen und organisieren
- Vorgaben zur Einhaltung der Standards sicherstellen
- Regelmäßige Fortbildung durch interne Schulungen
- Verbesserungspotenziale in der Filiale erkennen
- Prozesse optimieren und Verbesserungsmaßnahmen unterstützen
Anforderungen
- Fähigkeiten in der Personalführung und Teamleitung, um ein effektives und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klar und zielgerichtet mit Teammitgliedern und Gästen zu interagieren.
- Kenntnisse in der Produktionsplanung und -überwachung, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen.
- Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Gastronomie zur Gewährleistung eines hohen Serviceniveaus.
- Engagement für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Services.
- Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung für fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gastronomie.
- Erfahrung in der Systemgastronomie zur optimalen Umsetzung der betrieblichen Abläufe und Standards.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement, um die Erwartungen von Gästen und Unternehmen zu erfüllen.
- Fähigkeiten in der Schichtplanung zur effizienten Organisation des Personaleinsatzes.
- Motivation, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Fähigkeiten in der Gastronomie zu erwerben.
Benefits
- Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Schulungen
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamführung
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