MitarbeiterBetrieblicheInklusion(m/w/d){Erzieher/in}
Über diesen Job
Die Lebenshilfe Ostfalen gGmbH sucht einen Mitarbeiter für Betriebliche Inklusion (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden/Woche) zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung und Begleitung der Klienten, die Organisation von Bildungsangeboten sowie die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und soziale Kompetenz. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 10.05.2026 möglich.
Aufgaben
- Beratung von Menschen mit Behinderung bezüglich der Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung, Platzierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in Beschäftigungs- und Arbeitsplätze des allgemeinen Arbeitsmarktes
- Durchführung vorbereitender Maßnahmen für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Vermittlung von Praktika für Menschen mit Behinderung
- Organisation und Begleitung von Arbeitsversuchen
- Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten
- Durchführung von Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Moderation von Abstimmungsgesprächen zwischen Klienten, Betrieben, Werkstätten, Angehörigen und Kostenträgern
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich, wie Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in, mit Bereitschaft zur Weiterbildung
- Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung, um deren Bedürfnisse in den Vordergrund zu rücken
- Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Bildungs- und Qualifizierungsangeboten für Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in der Beratung und Platzierung von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- Gute Teamfähigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Kenntnisse in sozialrechtlichen und finanziellen Aspekten der Arbeitsintegration für Menschen mit Behinderung
- Moderationsfähigkeiten für Abstimmungsgespräche zwischen Klienten, Betrieben und Angehörigen
- Kreative Problemlösungskompetenz zur Entwicklung individueller Arbeitsmöglichkeiten im allgemeinen Arbeitsmarkt
Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Urlaub über gesetzlichem Mindesturlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit
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