Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.850€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd) für die häusliche 1-zu-1-Intensivpflege und unsere Intensivpflege-Wohngemeinschaften bei Intensiv Team Dietrich&Siedel GmbH. Genießen Sie eine attraktive Vergütung ab 4.850 € sowie zahlreiche Zusatzleistungen und 30 Tage Urlaub. Sie arbeiten in 12-Stunden-Diensten, haben Einfluss auf Ihre Dienstplangestaltung und werden wohnortnah eingesetzt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem unterstützenden Team!
Aufgaben
- Patienten in der häuslichen Intensivpflege versorgen
- Pflegeberichterstattung und Dokumentation durchführen
- Medizinische Hilfsmittel und Pflegeutensilien bereitstellen
- Eingewöhnungsprozesse für neue Patienten begleiten
- Patientenindividuelle Pflegepläne erstellen und anpassen
- Unterstützung bei der Mobilisation und Lagerung der Patienten leisten
- Medikationen verabreichen und überwachen
- Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachbereichen
- Gesundheitszustände der Patienten regelmäßig beobachten und dokumentieren
- Schutzkleidung und Hygienemaßnahmen anwenden
- Umfassende Einarbeitung und Fortbildungen absolvieren
- Einfluss auf Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung nehmen
Anforderungen
- Zulassung als examinierte Pflegefachkraft, entweder als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
- Hervorragende Deutschkenntnisse sind für den Einsatz in der Intensivpflege zwingend erforderlich.
- Kenntnisse in 1-zu-1-Intensivpflege und Umgang mit Patienten in besonderen Bedürfnissen.
- Fähigkeit zur Arbeit im Schichtdienst, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
- Erfahrung in der häuslichen Pflege sowie in Intensivpflege-Wohngemeinschaften wünschenswert.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit im Team innerhalb einer gemeinnützigen Organisation.
- Kompetenzen in der Patientenbetreuung, einschließlich körperlicher und emotionaler Unterstützung.
- Erfahrung in der Dokumentation und Pflegeplanung.
- Fachwissen über Hygienevorschriften und -anforderungen im Gesundheitswesen.
- Verfügbarkeit für flexible Arbeitszeiten, inklusive Teilzeitarbeit.
- Bereitschaft zur Teilnahme an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Fähigkeit zur Stressbewältigung im Alltag der Pflege.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Pausen bezahlt
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einfluss auf Dienstplangestaltung
- Wohnortnahe Einsätze
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