Sozialpädagogen­für­den­Standort­Gardelegen­(m/w/d)
Über diesen Job
Das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt sucht einen Sozialpädagogen (m/w/d) für den Standort Gardelegen in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle umfasst die Steuerung des Reha-Prozesses, enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Arbeitgebern sowie die Erstellung individueller Integrationspläne. Bewerber sollten ein relevantes Studium, Empathie, Organisationsfähigkeit und einen PKW-Führerschein mitbringen. Das Bfw bietet ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme des Teilnehmers bis zur Arbeitsintegration
- Unterstützung der Teilnehmer in individuellen Problemlagen und bei Bewerbungsaktivitäten
- Erstellung und Anpassung der Bewerbungsunterlagen zusammen mit den Teilnehmern
- Unterstützung bei der Suche nach Praktika und bei der Arbeitsaufnahme
- Identifikation von individuellen Problem- und Förderbereichen der Teilnehmer
- Feststellung von Stärken, Schwächen und regelmäßige Ermittlung der individuellen Bedarfe
- enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und potentiellen Arbeitgebern
- Zusammenarbeit mit dem internen interdisziplinären Reha-Fachteam
- Aufstellen und Anpassen individueller Integrations- und Trainingspläne
- Durchführung von Reha-Verlaufsgesprächen
- Organisation und Koordination aller Leistungen im Bfw sowie bei Kooperationspartnern
- Verantwortungsvolles Führen der Prozessdokumentation
- Erledigung notwendiger organisatorisch-verwaltender Tätigkeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen
- Kenntnisse in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Hohe Empathiefähigkeit und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln
- Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Professioneller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Kollegiale Fallberatungen
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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