Personalreferent­mit­Schwerpunkt­Personalabrechnung­(m/w/d)
Über diesen Job
Für die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zuständig für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit? Dann erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Schienenverkehrs mit uns!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Krankenkassen, Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
- Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
- Einführung neuer Projekte
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Anforderungen
- Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP/HR
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
- Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- JobRad
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
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