Personalreferent­(m/w/d)­{Personalreferent/in}

Über diesen Job

Exxellin Linear GmbH & Co. KG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität zur eigenverantwortlichen Betreuung aller Personalthemen. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Personaladministration sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Bewerber sollten Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte können ihre Bewerbungsunterlagen an die HR-Managerin Ellen Bomeier senden.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten
• Recruiting, Personaladministration sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Entgeltabrechnung sowie des Zeit- und Abwesenheitsmanagements
• Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit sowie Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Behörden
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Personal- und Arbeitsschutzbereich
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse im Personalwesen, einschließlich Recruiting, Personaladministration und Vertragsmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in klassischen HR-Prozessen zur Betreuung von Mitarbeitenden.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer pragmatischen Herangehensweise an Probleme.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten und die Fähigkeit zur Wahrung von Diskretion.
• Organisatorisches Talent mit einem Fokus auf praktische Lösungen und Effizienzsteigerungen.
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Zeit- und Abwesenheitsmanagement.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
• Koordinierung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit Fachkräften und Behörden.

Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Homeoffice
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

Kontakt

Frau Ellen Bomeier

Tel: 039201700503

Email: ellen.bomeier@exxellin.com