eine­Leiterin­/­einen­Leiter­für­den­Hort­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadt Tangermünde sucht zum 01.07.2027 eine Leiterin / einen Leiter für den Hort (m/w/d) in Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die pädagogische und organisatorische Entwicklung des Hortes mit 247 Betreuungsplätzen verantwortlich und leiten ein Team von 12 Erziehern. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung mit Leitungsqualifikation sowie ein Führerschein der Klasse B. Nutzen Sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Bewerbungen sind bis zum 31.10.2026 möglich.
Aufgaben
- Das Kollegium führen und weiterentwickeln
- Den laufenden Hortbetrieb organisieren, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personalplanung
- Die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen des KiFöG LSA sowie der Vorschriften im Arbeit-, Gesundheits- und Brandschutz sicherstellen
- Die konzeptionellen Grundlagen weiterentwickeln, einschließlich des pädagogischen und Gewaltschutzkonzepts in Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
- Eine wertschätzende, inklusive und offene Haltung stärken
- Konstruktiv mit dem Kuratorium zusammenarbeiten
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder Erzieherbereich mit Leitungsqualifikation
- Souveränes und empathisches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sprachliche Sicherheit
- Organisationstalent und Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams von Erziehern
- Kenntnisse in rechtlichen Rahmenbedingungen des KiFöG LSA und Arbeitsschutz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung von pädagogischen Grundlagen
- Kompetenz in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Gestaltungsspielraum
- Individuelles Weiterbildungsangebot
- Regenerations- und Umwandlungstage
- Tauschtage
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