1.­Sachbearbeitung­Hilfe­zur­Pflege­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Landeshauptstadt Magdeburg sucht eine engagierte Fachkraft als 1. Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Anstellung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung komplexer Fälle im Rahmen der Leistungsgewährung sowie die Unterstützung der Sachgebietsleitung. Bewerber sollten ein relevantes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikationen mitbringen und von Vorteil sind Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Bewerbungen sind bis zum 07. Juni 2026 über das Online-Bewerberportal einzureichen.
Aufgaben
- Einzelfallsachbearbeitung komplizierter und komplexer Fälle im Rahmen der Leistungsgewährung Hilfe zur Pflege nach SGB XII
- Wahrnehmung der Aufgaben als Nutzerbetreuung für anzuwendende Fachverfahren
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Dienst- und Fachaufsicht
- Abwesenheitsvertretung für die Sachgebietsleitung übernehmen
- Fachliche Beratung und Anleitung der Sachbearbeitenden leisten
- Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sein
- Ansprechpartner zur Umsetzung der Hinweise der Sozialagentur sein
- Fallprüfungen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Öffentlichen Verwaltung oder Sozialmanagement mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bereich Hilfe zur Pflege
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern I bis XII und relevanten Arbeitsrechtsvorschriften
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um präzise Informationen an verschiedene Zielgruppen zu übermitteln und effektive Teamarbeit zu fördern
- Hohe Belastbarkeit und Eigenständigkeit, um komplexe Fälle und Aufgaben im Bereich Hilfe zur Pflege erfolgreich zu bewältigen
- Erfahrungen in der Einzelfallsachbearbeitung sowie der praktischen Anwendung von Fachverfahren für die Nutzerbetreuung
- Fähigkeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender und deren fachliche Anleitung für eine harmonische Teamdynamik
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Leistungsprämie
- Weihnachtsgeld
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
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