Sekretär*in­(w/m/d);­Ref.Nr.:­017/2026
Über diesen Job
An der Hochschule Merseburg wird ab dem 01.10.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Sekretär*in (w/m/d) im Dezernat für Akademische Angelegenheiten angeboten. Zu den Aufgaben gehören die Führung des Sekretariats, Unterstützung bei Hochschulwahlen und das Studierendensekretariat sowie die Bearbeitung von Anfragen. Die Bewerber*innen sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringen. Die Hochschule bietet eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bewerbungen sind bis zum 17.05.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Führung des Sekretariats
- Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung der Hochschulwahlen
- Auskunftserteilung an Studienbewerber in Zulassungsangelegenheiten
- Auskunftserteilung zu Studienangeboten
- Ausgeben der HochschulCard an die Studierenden
- Erstellung von Bescheiden im Kontext des Studierendenmanagements
- Vorklärung und Bearbeitung von Anfragen von Studierenden in Akademischen Angelegenheiten
- Mitarbeit bei der Erhebung von Daten für interne und externe Statistiken
Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement oder vergleichbarer Bereich
- sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook
- gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Studienbewerbern
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit hoher Verantwortung und Sorgfalt
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit im Studierenden-Service-Point
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise für die Informationsweitergabe
- Erfahrungen in der Anwendung von HISZUL, HISSOS oder HISinOne von Vorteil
- Kenntnisse in der Sachbearbeitung im akademischen Bereich
- Fähigkeit zur Erstellung von Bescheiden im Studierendenmanagement
- Erfahrung in der Datenaufnahme für Statistiken und Berichte
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelungen
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundlichkeit
- Jahressonderzahlung
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