HeadofOrganizationandHumanResources(m/f/d)
Über diesen Job
Die Stadt Wolmirstedt sucht eine/n engagierte/n Head of Organization and Human Resources (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung des Fachbereichs, Personalmanagement, organisatorische Verantwortung und die Digitalisierung der Verwaltung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet eine langfristige Perspektive, eine faire Vergütung nach TVöD-VKA und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 29.06.2025 möglich.
Aufgaben
- Fachbereich leiten und optimieren
- Budgetplanung und -überwachung im Fachbereich durchführen
- Grundlagen des Personalmanagements bearbeiten
- Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung durchführen
- Organisationsstudien initiieren und evaluieren
- Organisationspläne verwalten, um die effiziente Personaleinsatz zu gewährleisten
- Stellenverteilung und Aufgabenverteilung planen und aktualisieren
- Stellenbeschreibungen und -bewertungen erstellen
- Stellenpläne koordinieren und erstellen
- Gesellschaftsordnungen, Richtlinien und Vereinbarungen erstellen
- Bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen mitwirken
- IT-Verträge rechtlich überprüfen
- Strategische Planung und Umsetzung der Digitalisierung in der Verwaltung vornehmen
- Personalangelegenheiten des Zentralen Beschaffungsamtes bearbeiten
- Archiv organisieren und digitalisieren
- Angelegenheiten zur kommunalen Verfassung bearbeiten
- Haushaltsstatuten, Geschäftsordnungen und Dienstanweisungen erstellen und deren Einhaltung überwachen
- Wesentliche kommunalrechtliche Angelegenheiten klären
- Bereitschaftsdienst für die Stadt Wolmirstedt leisten
- An Sitzungen der politischen Gremien teilnehmen
Anforderungen
- Absolviertes Studium im Bereich Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsökonomie
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Erfahrung in der Personalverwaltung und Personalentwicklung
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Vertrautheit mit MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse in organisatorischer Planung und Prozessoptimierung
- Fähigkeit zur Erstellung von Richtlinien und Stellenbeschreibungen
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Fahren von Dienstfahrzeugen
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Fachliche Weiterbildung
- Sicheres Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Arbeitszeiterfassung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
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