Professional­HR­Projekte­Getränke­&­Kunststoff­(w/m/d)
Über diesen Job
Werde Teil der MEG Weißenfels als Leiter*in für Professional HR Projekte im Bereich Getränke & Kunststoff (w/m/d). Du übernimmst die Verantwortung für standortübergreifende Projekte, begleitest das HR-Leitungsteam und arbeitest eng mit Betriebsräten zusammen. Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich bist du bestens gerüstet. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung standortübergreifender Projekte
- Disposition notwendiger Ressourcen für Projekte
- Begleitung des HR-Leitungsteams bei strategischen Aufgabenstellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich
- Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Richtlinien
- Eigenverantwortliche Konzeption von Workshops
- Aufbereitung von Daten für jährliche Personalregelprozesse
- Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder Psychologie ist erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie in projektbezogenen Tätigkeiten.
- Umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und SAP HCM sind notwendig.
- Kenntnisse im nationalen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sind wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden erwartet.
- Starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
- Empathie und die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind wichtig.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Einführung neuer HR-Instrumente.
- Fähigkeit zur Konzeption von Workshops und Aufbereitung von Personaldaten.
- Führerschein für notwendige Reisetätigkeit ist erforderlich.
Benefits
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrestaurant
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