SachbearbeiterHafendisposition(Eisenbahn-/LKW-Disposition)(m/w/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Container Terminal Halle (Saale) GmbH ab dem 01.08.2026 einen Sachbearbeiter Hafendisposition (Eisenbahn-/LKW-Disposition) (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Auftragserfassung und Disposition von Transportaufträgen, die Planung von Logistiksystemen sowie die Kommunikation mit Frachtdienstleistern. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen in einem familiären Betriebsklima. Bewerben Sie sich bis zum 16.07.2026 über unsere Webseite.
Aufgaben
- Auftragserfassung, Bearbeitung und Disposition von Eisenbahn- und LKW-Transportaufträgen
- Durchführung der Disposition von Seefracht-Containern auf einem Zugsystem und im Rahmen des LKW-Vor- und Nachlaufes
- Planung der Logistiksysteme hinsichtlich der Mengen und Kapazitäten
- Prozesskommunikation mit Frachtdienstleistern sowie mit Kundinnen und Kunden
- Operative Unterstützung der Organisation des Bahn- und LKW-Betriebes und des Container-Terminals
- Datenpflege in der Dispositionssoftware
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann ist zwingend erforderlich für diese Position.
- Umfassende Kenntnisse in der Containerlogistik, insbesondere in Bezug auf Überseecontainer.
- Erfahrung in der Disposition von Eisenbahn- und LKW-Transportaufträgen ist erwünscht.
- Sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office ist unerlässlich für die tägliche Arbeit.
- Fundierte Fähigkeiten in der Planung von Logistiksystemen, einschließlich Mengen- und Kapazitätsmanagement.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Prozesskommunikation mit Frachtdienstleistern sowie Kunden.
- Analytische Denkweise zur Durchführung von Prozessoptimierungen innerhalb des Container-Terminals.
- Erfahrung in der Datenpflege und -verwaltung in relevanten Softwaresystemen ist wichtig.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, sind für diese Rolle notwendig.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Tarifvertragliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäres Betriebsklima
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheitskarte
- Mitarbeiterrabatte
- Kinderbetreuungsunterstützung
- Engagierter Betriebsrat
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