Facharzt­für­Haut-und­Geschlechtskrankheiten­(m/w/d)­{Facharzt/-ärztin-Haut-und­Geschlechtskrankheiten}
Über diesen Job
Die Johanniter GmbH sucht ab sofort einen Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung ihres Teams in Stendal. Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Praxis mit umfassenden Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Altersvorsorgesystem. Sie bringen eine Facharztanerkennung mit und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie einen freundlichen Umgang mit Patienten aus. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Ambulante Versorgung der Patientinnen und Patienten durchführen
- Diagnostik und Therapie von Haut- und Geschlechtskrankheiten bereitstellen
- Hautkrebsscreenings und präventive Untersuchungen durchführen
- Allergologische Testungen und Behandlungen durchführen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen pflegen
Anforderungen
- Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit umfassenden Kenntnissen in Diagnostik und Therapie von Hauterkrankungen
- Erfahrung in der Durchführung von Hautkrebsscreenings und präventiven Untersuchungen
- Kompetenz in allergologischen Testungen und Behandlungen im dermatologischen Kontext
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen zur optimalen Patientenversorgung
- Zuverlässigkeit und hohe Leistungsbereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Teamfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Patientinnen und Patienten sind unerlässlich
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und fachlichen Austausch im Bereich Haut- und Geschlechtskrankheiten
- Approbation als Arzt und Facharztanerkennung sind Voraussetzung für diese Position
- Beherrschung der deutschen Sprache auf C1-Niveau zur optimalen Kommunikation mit Patienten
- Engagement für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit im medizinischen Team
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Prämie
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Sonderurlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Kinderbetreuungszuschuss
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