Personalleiter:in­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Mainau GmbH sucht ab sofort eine:n Personalleiter:in (m/w/d) für die strategische und operative Gestaltung aller Personalthemen in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung der Geschäftsführung in HR-Fragen, die Optimierung von Personalprozessen und die Mitgestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar sowie langjährige Erfahrung im Personalbereich mitbringen. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld auf der Insel Mainau, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Aufgaben

• Strategische und operative Gestaltung aller relevanten Personalthemen sicherstellen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktualisierung arbeitsrechtlicher Standards gewährleisten
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Personalprozessen durchführen
• Nachhaltige Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
• Soziale Nachhaltigkeit in Führung, Personalentwicklung und Personalarbeit verankern
• Beratung innerhalb des geführten Teams leisten
• Aktive Mitarbeit in operativen Personaltätigkeiten wie Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen
• Eigenständige Übernahme der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall sicherstellen

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und der strategischen Gestaltung von Personalthemen
• Langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und -führung
• Ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fähigkeit, wirtschaftliche, soziale und ökologische Interessen ausgewogen zu verbinden
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf Qualitätsmanagement
• Hands-on Mentalität und Teamorientierung in der Zusammenarbeit
• Kompetente:r Berater:in in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Personalprozessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Teamspirit
• Familienfreundliches Umfeld
• Weiterbildungsförderung
• Gesundheitsförderung
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Tel: 0621401660

Email: info@hrmri.org