Mitarbeiter­Verwaltung­/­Schwerpunkt­Abrechnung­(m/w/d)­in­Wittenberg,­30­Stunden/Woche
Über diesen Job
Mitarbeiter Verwaltung / Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der VOLKSSOLIDARITÄT in Wittenberg und unterstützen Sie unser Team bei der Verwaltung von Pflegeverträgen und Abrechnungen. Profitieren Sie von einem befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit auf unbefristete Weiterbeschäftigung, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstrad sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Abrechnung mit und gestalten Sie aktiv das Wohl der Menschen in unserer Gemeinschaft.
Aufgaben
- Verwaltung der Pflegeverträge in Abstimmung mit der PDL
- Monatliche Vorbereitung der Leistungsnachweise zur Abrechnung für den Landesverband
- Erfassung von Verordnungen und Bewilligungen einschließlich Rezeptanforderung
- Abgleich der Touren aus der MDE-Erfassung
- Erfassung von Kunden- und Patientenstammdaten
- Ansprechpartner für Pflege- und Krankenkassen sowie andere externe Partner
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Auftrags- und Einsatzplanung
- Versand und Überwachung der Rechnungen für Eigenanteile der Klienten und für private Dienstleistungen
Anforderungen
- Abgeschlossen Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung mit Krankenkassen erforderlich
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise ist unerlässlich
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Zuverlässigkeit in der Arbeit
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und relevanten Abrechnungsprogrammen
- Erfahrung in der Verwaltung von Pflegeverträgen und Leistungsnachweisen
- Kompetenz in der Kommunikation mit Pflege- und Krankenkassen
- Fähigkeit zur Erfassung und Verwaltung von Kunden- und Patientenstammdaten
- Verständnis für Abgleichprozesse innerhalb der MDE-Erfassung
Benefits
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage
- Dienstrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Jährliche Sonderzahlung
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