Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.850€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen für die häusliche 1-zu-1-Intensivpflege und unsere Intensivpflege-Wohngemeinschaften in Halle und Umgebung. Genießen Sie mehr Zeit für Ihre Patienten, flexible Dienstplangestaltung und attraktive Vergütung ab 4.850 € zzgl. Zuschläge. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Pflegekarriere neu!
Aufgaben
- Patienten in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege versorgen
- Patienten in den Intensivpflege-Wohngemeinschaften betreuen
- Pflege und Unterstützung in der Durchführung von Therapien anbieten
- Pflegeleistungen an die individuellen Bedürfnisse der Patienten anpassen
- Körperliche und gesundheitliche Verfassung der Patienten regelmäßig überprüfen
- Medikamente an Patienten verabreichen
- Pflegedokumentationen führen und aktualisieren
- Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und Angehörigen sicherstellen
- Notfallsituationen erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen
- Verordnete Maßnahmen zur Hygiene und Sicherheit im Pflegeprozess umsetzen
- Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige sein
- Einfluss auf die Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung nehmen
Anforderungen
- Zertifizierte Pflegefachkraft mit ausreichender deutscher Sprachkenntnis für die Intensivpflege und Arbeit in der häuslichen 1-zu-1 Versorgung.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem Schichtsystem, einschließlich Nacht- und Wochenendschichten, sowie Teilzeitarbeitsoptionen.
- Erfahrung in der Intensivpflege sowie in der Betreuung von Patienten in Wohngemeinschaften ist von Vorteil.
- Umfassendes Verständnis für Hygienestandards und die Verwendung von Pflegeutensilien wie Handschuhe, Hautpflege- und Desinfektionsmittel.
- Fähigkeit zur empathischen und individuellen Patientenversorgung sowie zur Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Patienten.
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und professionelle Entwicklung in der Pflegepraxis.
- Selbstständige Gestaltung des Dienstplans und der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Teamressourcen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Ticket Plus Card
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einfluss auf Dienstplangestaltung
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