WindowsConsultant/Administrator-3rdLevelSupport(m/w/d)
Über diesen Job
Die ACP Gruppe sucht einen Windows Consultant / Administrator (m/w/d) für den 3rd-Level Support in Vollzeit. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit im IT-Bereich, in der Sie Windows Server, Active Directory und Hyper-V verwalten sowie an IT-Infrastrukturprojekten mitwirken. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, interkulturellem Umfeld und umfangreichen Benefits wie Erholungsbeihilfen und Weiterbildungsangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der IT mit uns!
Aufgaben
- Betrieb und Administration von Windows Servern (2016–2022)
- Verwaltung von Active Directory sowie DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
- Verwaltung von Fileservern inkl. Berechtigungen und Speicherstrukturen
- Betrieb des WSUS Patch-Managements
- Betrieb von Hyper-V und Cluster-Umgebungen
- Durchführung von 3rd-Level Support
- Durchführung von Root-Cause-Analysen
- Mitwirkung an IT-Infrastrukturprojekten (Migrationen, Rollouts)
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Unterstützung und fachliche Anleitung von 1st- und 2nd-Level Support
Anforderungen
- Erfahrung in der Administration von Windows Servern, insbesondere von Version 2016 bis 2022, ist unerlässlich.
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien sind notwendig.
- Kompetenz im Betrieb und der Verwaltung von Fileservern einschließlich Berechtigungen und Speicherstrukturen wird erwartet.
- Erfahrung im Patch-Management mit WSUS sowie im Betrieb von Hyper-V und Cluster-Umgebungen ist vorteilhaft.
- Fähigkeit zur Durchführung von 3rd-Level Support und Root-Cause-Analysen wird gefordert.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Erfahrung in der Dokumentation und Projektarbeit sind wichtig.
- Optionale Kenntnisse im Umgang mit Exchange (On-Prem/Online/Hybrid) oder SQL Server sind wünschenswert.
- Erfahrung im Troubleshooting komplexer IT-Störungen ist von Bedeutung.
- Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation sind erforderlich.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Unterstützung und Anleitung von 1st- und 2nd-Level Support sind vorteilhaft.
Benefits
- Erholungsbeihilfe
- Gutscheinkarte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Verpflegung vor Ort
- Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien
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