HR­Specialist­(m/w/d)

Über diesen Job

Die SelectLine Group sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position im Bereich Entgeltabrechnung und HR, die sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen umgehen kann. In einem dynamischen Team übernimmst du Verantwortung, gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Neben flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell.

Aufgaben

• Vorbereitende Entgeltabrechnung durch Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten zur Übergabe an den externen Abrechnungsdienstleister durchführen
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente erstellen und verwalten
• Personalstammdaten in Workday pflegen und auf Vollständigkeit, Aktualität und Korrektheit überprüfen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen sein
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen führen
• Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports aus Workday erstellen
• HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
• Mitarbeit bei HR-Projekten wie Systemweiterentwicklung in Workday und Richtlinien unterstützen
• Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen als kompetente Ansprechperson zur Seite stehen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umfassendes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie Workday zur Pflege von Personalstammdaten
• Hohe Diskretion und Genauigkeit in der Datenverarbeitung und Dokumentation
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Erklärung komplexer Sachverhalte
• Fähigkeit zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Engagierte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in persönlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• JobRad
• Moderne Hardware
• Höheneinstellbare Tische
• Sommerfeste
• Tech-Events
• Individuelle Weiterentwicklung

Kontakt

Tel: 03915555080

Email: info@selectline.de