Examinierte­Altenpfleger­(w/m/d)­im­Hospiz
Über diesen Job
Werden Sie Altenpfleger (w/m/d) im Anhalt-Hospiz Dessau und begleiten Sie Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Empathie und Fürsorge. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Hospizbereich. Neben einer leistungsgerechten Vergütung, 31 Tagen Urlaub und flexibler Dienstplangestaltung bieten wir Ihnen ein unterstützendes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer wertschätzenden Gemeinschaft!
Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d) mit fundierten Fachkenntnissen in der Altenpflege
- Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Gästen und Angehörigen in der stationsäquivalenten Pflege
- Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit in einem Hospiz- oder Palliativteam, idealerweise mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kooperationsfähigkeit mit verschiedenen Berufsgruppen zur Gewährleistung der bestmöglichen Versorgung der Gäste
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket und pflegerelevanten Programmen
- Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Supervisionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit der Hospizidee sowie den Werten einer diakonischen Einrichtung und deren Menschenbild
- Fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur zur Unterstützung einer ganzheitlichen Pflege
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Dienstplangestaltung
- Fort- und Weiterbildung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterrabatte
- Dienstradleasing
- Teamevents
- Prämien für Mitarbeiterwerbung
- Zuverlässige Urlaubsplanung
- Einarbeitungsprogramm
- Soziale Leistungen
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