Lohnbuchhalter­(m/w/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung eines namhaften Unternehmens der Kunststoffbranche im Raum Halle sucht die DIS AG einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten und die Unterstützung der Mitarbeitenden in lohnrelevanten Fragen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld!
Aufgaben
- Vollständige und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden sicherstellen
- Pflege der Personalstammdaten
- Erfassung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Sonderzahlungen
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden durchführen
- Mitarbeitende als kompetenter Ansprechpartner in allen lohnrelevanten Themen unterstützen
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen
- Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung einschließlich termingerechter Datenbereitstellung
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht für rechtssichere Abrechnungen
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, um präzise Abrechnungen zu gewährleisten
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für die Datenanalyse
- Erfahrung mit Zeiterfassungs- und ERP-Systemen für effiziente Arbeitsabläufe
- Freundliches und sicheres Auftreten als Ansprechpartner für Mitarbeiter
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Tarifvertrag
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote
- Individuelles Bewerbercoaching
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