(Junior)Personalberater(m/w/d)Altenpflege
Über diesen Job
Werde (Junior) Personalberater (m/w/d) im Bereich Altenpflege bei pluss Personalmanagement GmbH in Magdeburg! Du suchst einen Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen? Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung, unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Benefits. Bringe deine Vertriebserfahrung ein, überzeuge Interessenten und betreue Mitarbeiter in einem starken Team! Bewirb dich jetzt und werde Teil einer zukunftsweisenden Personalmanagement-Familie!
Aufgaben
- Vertrieb innerhalb des Gebiets verantworten und Interessenten von den Dienstleistungen überzeugen
- Wertschätzende Führung und Betreuung der Mitarbeiter sicherstellen
- Disposition von Kunden und Mitarbeitern durchführen
- Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern kontinuierlich erweitern
Anforderungen
- Grundkenntnisse in der Personalplanung und -beratung sind erforderlich, um effektive Strategien zu entwickeln.
- Erfahrung im Personalleasing und Arbeitnehmerverleih ist von Vorteil, um die richtigen Talente zu finden.
- Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung ist entscheidend für den Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und -ausarbeitung sind notwendig für rechtliche Aspekte der Personalvermittlung.
- Vertriebskompetenz und Überzeugungskraft sind wichtig, um Interessenten für die Dienstleistungen zu gewinnen.
- Teamfähigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sind zentral für eine positive Arbeitsumgebung.
- Hands-on-Mentalität ist erforderlich, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Erfahrung in der Altenpflege ist ein zusätzlicher Pluspunkt, um die Branche besser zu verstehen.
- Eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation sind wichtig, um effizient und effektiv zu handeln.
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen sind von Bedeutung.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket
- Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Homeoffice nach Einarbeitung
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Leasingfahrrad
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