Personalreferent­für­Employer­Branding­&­Recruiting­(m/w/d)­{Personalreferent/in}

Über diesen Job

WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH sucht in Burg bei Magdeburg einen Personalreferenten für Employer Branding & Recruiting (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Stellenanzeigen, die Entwicklung von Karrierestrategien sowie die Gestaltung der Arbeitgebermarke. Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, steuerfreien Gutscheinen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Position bietet Raum für Kreativität, Analyse und die Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen in einem inhabergeführten Familienunternehmen.

Aufgaben

• Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle koordinieren und schalten
• Bewerbermanagementsystem administrieren und weiterentwickeln
• Kandidaten über Active Sourcing gezielt ansprechen und Auswahlprozess führen
• Karriereseite betreuen und weiterentwickeln
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatern leiten
• Social-Media-Präsenz zur Netzwerkerweiterung ausbauen
• Performance von Rekrutierungsmaßnahmen analysieren und berichten
• Optimierungspotenzial von Rekrutierungsmaßnahmen ableiten
• Personalmarketingmaßnahmen konzipieren, steuern und bewerten
• Langfristige Arbeitgebermarkenstrategie mitgestalten
• Personalmarketingkonzepte mit regionalen Personalleitern entwickeln
• HR-Projekte mitgestalten und Themen wie Mitarbeiterbindung vorantreiben
• Kandidaten Experience optimieren, um Bewerber*innen einen positiven Eindruck zu vermitteln
• Unternehmen auf (Azubi-)Messen und relevanten Veranstaltungen repräsentieren

Anforderungen

• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Plattformen zur Rekrutierung und Netzwerkbildung
• Analytische Fähigkeiten zur Messung und Optimierung von Rekrutierungsmaßnahmen und -kennzahlen
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und deren Weiterentwicklung
• Kreativität bei der Gestaltung neuer Rekrutierungswege und Personalmarketingkonzepte
• Projektmanagementfähigkeiten zur Koordination von Recruiting-Projekten und -Initiativen
• Fähigkeit zur Optimierung der Kandidaten Experience und positiven Eindrucksvorstellung
• Teamfähigkeit und Empathie bei der Zusammenarbeit mit externen Partner und internen Teams
• Kenntnisse in der Konzeption und Evaluation von Personalmarketingmaßnahmen
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Fokus auf Qualifikation und Passgenauigkeit

Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Steuerfreie Gutscheinkarte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• E-Bike-Fahrrad-Bezuschussung
• Bildschirmbrille
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildung

Kontakt

Frau Barbara Wiedemann

Tel: 03921911224

Email: gmbh@wiedemann-burg.de