Mitarbeiter­Qualitätskontrolle­–­Laborant­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Serumwerk Bernburg AG sucht einen Mitarbeiter Qualitätskontrolle – Laborant (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Rolle führen Sie chemisch-physikalische Prüfungen im Rahmen der pharmazeutischen Qualitätskontrolle durch, einschließlich der Freigabe und Stabilitätsprüfung von Arzneimitteln. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Analytik mitbringen. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Chemisch-physikalische Prüfungen im Rahmen der pharmazeutischen Qualitätskontrolle durchführen
- Laborprüfungen im Rahmen der Freigabe sowie der Stabilitätsprüfung von Arzneimitteln und Ausgangsstoffen durchführen
- Produktprüfungen organisieren und Analysenergebnisse für die Freigabe vorbereiten
- Bei der Entwicklung, Optimierung und Validierung von Analysenmethoden mitarbeiten
- GMP-konforme, fach- und termingerechte Durchführung und Dokumentation der Arbeiten sicherstellen
- Pflege, Wartung, Funktionskontrolle, Kalibrierung und Qualifizierung der Analysengeräte durchführen und dokumentieren
- Gültige SOPs, Richtlinien und Regularien einhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung mit analytischer Ausrichtung
- Praktische Erfahrung in der chemisch-physikalischen Qualitätskontrolle und Analytik
- Kenntnisse in der pharmazeutischen Analytik und GMP-Anforderungen
- Erfahrung in der Methodenentwicklung und Validierung
- Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
- Eigenständige analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Dokumentation gemäß GMP-Vorgaben
- Fundierte Kenntnisse in physikalischen und nasschemischen Prüfungen
- Sicherer Umgang mit Laborausrüstung und Analysengeräten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Kostenlose Heißgetränke
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantine
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze
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