Sachbearbeitung­Bestattungswesen
Über diesen Job
Die Stadt Naumburg (Saale) sucht zum 01. Januar 2026 eine engagierte Sachbearbeitung im Bestattungswesen in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Erd- und Urnenbestattungen, Beratung zur Grabstellengestaltung und die Pflege der Friedhöfe. Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich sowie einfühlsamer Umgang mit Trauernden sind erforderlich. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet die Stadt attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung. Bewerbungsfrist ist der 17.11.2025.
Aufgaben
- Verwaltungsmäßige Abwicklung aller Erd- und Urnenbestattungen durchführen
- Führen von Trauergesprächen mit Angehörigen
- Vergabe und Zuweisung von Grabstätten sowie deren Verlängerung und Abmeldung
- Genehmigung von Grabmalen erteilen
- Vollzug des Bestattungsgesetzes LSA sicherstellen
- Beratung zur Grabstellengestaltung anbieten
- Überwachung der Pflege der Gräber durchführen
- Kleinere gärtnerische Arbeiten priorisieren
- Pflege der Räumlichkeiten vor Trauerfeiern veranlassen
- Statistische Erhebungen durchführen und Friedhofsregister führen
- Inventarisierung aller Friedhöfe vornehmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar, idealerweise mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Anwendungssichere Kenntnisse des Bestattungs- und Gräbergesetzes sowie der Friedhofsgebührensatzung und Friedhofsordnung
- Aufgeschlossenheit gegenüber den Themen Tod und Trauer und einfühlsamer Umgang mit Trauernden in schwierigen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, um in Trauerfällen adäquat zu reagieren
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zur Unterstützung der Angehörigen und Besucher
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen zur Dokumentation und Verwaltung von Daten
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen für die berufliche Nutzung zu führen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderzahlungen
- Teilzeitbeschäftigung
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