Erzieher*in­bzw.­Pädagogische*r­Mitarbeiter*in­(m/w/d)
Über diesen Job
In der Kita „Waldkindergarten“ Gommern wird eine Stelle als Erzieher*in bzw. Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (32 Stunden/Woche) zur Krankheitsvertretung angeboten. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Erziehung von Kindern, Mitwirkung an pädagogischen Konzepten sowie die Zusammenarbeit im Team. Voraussetzungen sind eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Bewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail willkommen.
Aufgaben
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage des Bildungsprogramms des Landes Sachsen-Anhalt und der Konzeption der Kindertagesstätte
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von pädagogischen Konzeptionen
- Verantwortung und liebevoller Umgang mit Kindern sowie Aufgeschlossenheit im Rahmen der Elternarbeit
- Kenntnisse im Umgang mit dem Gesetz zur Förderung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Tagespflege des Landes Sachsen-Anhalt Kinderförderungsgesetz (KiFöG) anwenden
- Kenntnisse im Umgang mit dem SGB VIII anwenden
Anforderungen
- Erfahrung in der Betreuung und Erziehung von Kindern gemäß den Bildungsprogrammen des Landes Sachsen-Anhalt
- Kenntnisse im Bereich der Kinderförderungsgesetzgebung, insbesondere KiFöG
- Teamfähigkeit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Fähigkeit zur Mitwirkung an der Entwicklung pädagogischer Konzepte
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Teamentwicklung
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB VIII)
- Positive Haltung gegenüber Elternarbeit und liebevollem Umgang mit Kindern
- Nachweis einer Masernimmunität nach Infektionsschutzgesetz
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich
Benefits
- Einarbeitungszeit
- fachliche Begleitung
- selbständiges Arbeiten
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
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