Schulsozialarbeiter/in(gn)-SekundarschuleMöser{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Cornelius-Werk Diakonische Hilfen gGmbH sucht zum 01.05.2026 eine*n Schulsozialarbeiter*in (d/m/w) für die Sekundarschule in Möser, mit einer Teilzeitstelle von 30 Wochenstunden und einer Befristung bis zum 31.12.2027. Zu den Aufgaben gehören Einzelfallhilfe, Krisenbewältigung, Elternarbeit und die Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten. Voraussetzung ist ein Fachhochschul-Abschluss in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung nach AVR EKM sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Einzelfallhilfe und Unterstützung der Schüler*innen bei individuellen Problemlagen leisten
- Krisenbewältigung im schulischen und individuellen Kontext durchführen
- Elternarbeit und Netzwerkarbeit koordinieren
- Offene freizeitpädagogische Angebote im Nachmittagsbereich und in den Ferien bereitstellen
- Themenspezifische Förderangebote entwickeln und durchführen
- In Kleingruppen und im Klassenverband arbeiten, einschließlich Sozialkompetenz- und Anti-Gewalttraining
- Bildungs- und Lebensbiographien der Schüler*innen begleiten, unterstützen und fördern
- Konzeptionelle Arbeit durchführen, einschließlich Abrechnung mit dem Landesverwaltungsamt
- Berichterstattung an das Ministerium für Bildung Sachsen-Anhalt erstellen
Anforderungen
- Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen in der Einzelfallhilfe und Krisenbewältigung im schulischen Kontext.
- Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Gruppen und Klassenverbänden.
- Kompetenz in der Elternarbeit und Netzwerkarbeit zur Unterstützung der Schüler.
- Kenntnisse in der Durchführung von sozialen Kompetenz- und Anti-Gewalttrainings.
- Aufgeschlossenheit für die Gestaltung von Freizeitangeboten und Förderung der Lebensbiografien.
- Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit und Berichterstattung an öffentliche Einrichtungen.
- Identifikation mit diakonischen Zielen und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche von Vorteil.
- Führerschein für die Mobilität im Arbeitskontext.
- Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung des Schullebens.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Urlaubsplanung
- Gute räumliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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