Verkaufsleiter­(m/w/d)­Aufbau­Direktvertrieb­Magdeburg­-bis­102k
Über diesen Job
Werde Vertriebsleiter bei Stadtritter in Magdeburg und baue ein neues D2D-Verkaufsteam von Grund auf auf! Du übernimmst die Rekrutierung und Einarbeitung, coachst dein Team vor Ort und bist für den Standortwachstum verantwortlich. Profitiere von einem Gehalt von bis zu 102.000 €/Jahr, einem Firmenwagen sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du mehrjährige Vertriebserfolge vorweisen kannst und Eigenverantwortung schätzt, ist dies deine Chance, in einem expandierenden Unternehmen zu glänzen!
Aufgaben
- Aufbau eines D2D-Verkaufsteams in Magdeburg/Sachsen-Anhalt von Grund auf
- Eigenständige Rekrutierung lokaler Verkäufer
- Strukturierte Einarbeitung neuer Verkäufer
- Aktive Feldbegleitung des Teams
- Tägliches Coaching des wachsenden Teams
- Durchführung täglicher Morgenmeetings
- Durchführung von Trainingseinheiten
- Eigene Abschlüsse als Vorbild im Aufbauprozess
- KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter
Anforderungen
- Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb erfordern starke Vertriebskompetenzen und Kundenbeziehungen.
- Selbstständigkeit und Unternehmergeist sind notwendig, um einen neuen Standort erfolgreich aufzubauen und zu leiten.
- Fähigkeit zur Rekrutierung und strukturierten Einarbeitung neuer Verkäufer für ein wachsendes Team ist entscheidend für den Standort.
- Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching erfordern ausgezeichnete Kommunikations- und Führungskompetenzen.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig für die Organisation und Durchführung der täglichen Aufgaben.
- Erfahrung in der Führung und Leitung von Verkaufsteams ist von Vorteil für die Entwicklung des Standorts.
- Netzwerk oder Kenntnisse in der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt steigern die Chancen auf schnelle Standortetablierung.
- KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter erfordern analytische Fähigkeiten zur Leistungsbewertung.
- Führerschein Klasse B ist notwendig für die Mobilität und Flexibilität im Außendienst.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie ist wünschenswert.
Benefits
- Firmenwagen
- Smartphone
- Laptop
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
- Prämien und Incentives
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