Pflegefachkraft
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg! Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und möchten pflegebedürftige Menschen individuell betreuen? Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehalt von 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und 35 Tage Urlaub. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Pflege aktiv mit! Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
- Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Ärzt*innen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in ist erforderlich.
- Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, dabei stets auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner eingehen.
- Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentation.
- Fähigkeit zur Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen sowie zur Kommunikation mit Angehörigen.
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen eines Teams von Pflegefachkräften und anderen Berufsgruppen.
- Engagement für die Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, um ein wertschätzendes und respektvolles Umfeld zu schaffen und Konflikte zu lösen.
- Kenntnisse in der Dokumentation von Pflegeleistungen gemäß gesetzlicher Vorgaben für eine transparente Pflege.
- Fähigkeit zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen zur kontinuierlichen Fachentwicklung.
Benefits
- 35 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mitarbeiterfrühstück
- Vermögenswirksame Leistungen
- individueller Einarbeitungsplan
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- Bonus ‚Kommen aus dem Frei‘
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