Wissenschaftlichen­Mitarbeiter*in­(m-w-d)im­Simulationslabor­Hebammenwissenschaft­{Berufspädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m-w-d) im Simulationslabor Hebammenwissenschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg gesucht! In dieser Vollzeitstelle erwartet Sie die Weiterentwicklung simulationsbasierter Lehre sowie die Koordination und Durchführung von Prüfungen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Berufspädagogik oder Medizinpädagogik und mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Bewerbungen sind bis zum 07.10.2026 willkommen!
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung simulationsbasierter Lehre im Studiengang B.Sc. Hebammenwissenschaft
- Koordination und Kooperation im Bereich der Hebammenwissenschaft
- Lehre gemäß LVVO durchführen und Anleitung bieten
- Entwicklung und Durchführung von Prüfungen
- Zusammenarbeit mit dem DELH (Simulationspersonen-Programm)
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Simulationslabors Hebammenwissenschaft
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Berufspädagogik oder Medizinpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme oder im Bereich Hebammenwissenschaft
- Pädagogische und hochschuldidaktische Kompetenz
- Erfahrung in simulationsbasierter Lehre oder Bereitschaft zur Qualifikation
- Kenntnisse in Clinical Reasoning und evidenzbasierter Praxis
- Erfahrung in Prüfungsdidaktik und -entwicklung
- Kenntnisse in Forschung und Evaluation
- Erfahrung mit Simulationspersonen-Programmen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Lehrkonzepten
- Erfahrung in der Koordination von Lehrveranstaltungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bildungsurlaub
- Familiengerechte Arbeitsumgebung
- Ferienbetreuung
- Vergünstigte Speisenversorgung
- Sicherer Arbeitsplatz
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