Recruiter­(w/m/d)und­Personalentwickler­(w/m/d)

Marienborn Ggmbh
MARIENBORN
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Über diesen Job

Werde Teil des MARIENBORN-Teams als Recruiter (w/m/d) und Personalentwickler (w/m/d)! In dieser spannenden Position unterstützen Sie das Auslandsrecruiting und sind Ansprechpartner für internationale Mitarbeiter. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen mit uns!

Aufgaben

  • Unterstützung der Abteilung in den Themenbereichen Recruiting und Personalentwicklung
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Ausland bei Fragen zum Auslandsrecruiting
  • Anwerbung und Onboarding von ausländischen Kollegen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen mit ausländischen Bewerbern
  • Vorbereitung und Durchführung aller Anträge für das Einreiseverfahren
  • Kommunikation mit Behörden
  • Vorbereitung und Durchführung aller Onboarding- und Integrationsmaßnahmen
  • Begleitung bei der Integration neuer ausländischer Mitarbeiter
  • Mitgestaltung und Entwicklung von Prozessen im Personalmanagement
  • Besuch von Ausbildungsmessen, Jobmessen usw.
  • Mitwirkung im Bereich Personalentwicklung und Seminarplanung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources oder Personalmanagement ist erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse im Recruiting und der Personalentwicklung, insbesondere im internationalen Kontext.
  • Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen für ausländische Mitarbeiter.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen für administrative Aufgaben und Datenmanagement.
  • Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungssoftware wie Coveto sind von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in einer weiteren Sprache.
  • Fähigkeit zur Organisation und Planung von Seminaren und Fortbildungen.
  • Flexibilität und Eigenständigkeit bei der Arbeit, insbesondere in zeitlichen Aspekten des Onboardings.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und der Durchführung von Anträgen für Einreiseverfahren.
  • Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Corporate Benefits
  • BusinessBike

Kontakt

Tel: 004915119368166

Email:

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