Abteilungsleiter*in­Firmenkundenberatung­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Sparkasse Magdeburg sucht zum 01.01.2027 eine*n Abteilungsleiter*in für die Firmenkundenberatung in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und verantworten die fachliche sowie disziplinarische Führung Ihres Teams. Voraussetzungen sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, Führungserfahrung, Kenntnisse im Firmen-/Kreditgeschäft sowie Erfahrung in Change-Projekten. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Sparkasse und bringen Sie Ihre strategische Denkweise und Innovationskraft ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines stabilen und zukunftsorientierten Kreditinstituts!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Gruppen sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung des Bereiches vorantreiben
- Vertrieb steuern und optimieren, einschließlich Planung neuer Vertriebsaktivitäten
- Operatives Risikomanagement nach MaRisk durchführen
- Verantwortung für das Erreichen definierter Vertriebsziele übernehmen
- Ergebnis-Performance der Abteilung sicherstellen
- Marktpositionierung des Bereiches entwickeln und Marktanteile ausbauen
- Repräsentation und Netzwerkpflege gegenüber Kunden, Partnern und öffentlichen Stellen übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft & Finanzen
- Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
- Mehrjährige Erfahrung im Firmen-/Kreditgeschäft mit Vertriebshintergrund
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bankenumfeld, insbesondere in Bezug auf Bankgeschäfte
- Strategisches Denkvermögen und erfolgreiche Erfahrung in Change-Projekten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für Netzwerkpflege und Repräsentation gegenüber Kunden und Partnern
- Kenntnisse im operativen Risikomanagement nach MaRisk
- Erfahrung in der Planung und Steuerung neuer Vertriebsaktivitäten
- Fähigkeit zur Marktpositionierung und zum Ausbau von Marktanteilen
- Souveränes Auftreten und Impulsgebereitschaft in der strategischen Weiterentwicklung
Benefits
- Homeoffice
- Chancengleichheit
- Diversität
- Inklusion
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