Stellenangebot­Praxisanleiter:in­/­Pflegefachfrau:mann­/­(m/w/d)­in­Teilzeit
Über diesen Job
Werde Praxisanleiter:in oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Teilzeit im Pflegezentrum Fuhneaue! Du hast die Möglichkeit, die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender zu gestalten und dabei deine Leidenschaft für die Pflege einzubringen. Mit einem Grundgehalt von 26,13 € - 27,32 € pro Stunde, 29 Tagen Urlaub und vielen weiteren Vorteilen erwartet dich ein engagiertes Team in einer wertschätzenden Atmosphäre. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das sich um das Wohl seiner Bewohner kümmert!
Aufgaben
- Auszubildende in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege einführen und das Ausbildungskonzept umsetzen
- Ausbildungsstand kontrollieren, Auszubildende praktisch anleiten und dies dokumentieren
- Dokumentationsaufgaben im Rahmen der Ausbildung umsetzen
- Kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern fördern und mit den Schulen kommunizieren
- Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen in der Grund- und Behandlungspflege
- Ärztlich verordnete Pflegemaßnahmen durchführen, einschließlich Medikamentengabe und Wundversorgung
- Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege
- Im Wohnbereich arbeiten und eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherstellen
- Qualitätsstandards sicherstellen und an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mitwirken
Anforderungen
- Examen als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, um kompetente Pflege zu gewährleisten.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege notwendig, um die praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Pflege einbringen zu können.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben ist erforderlich, um die Ausbildung neuer Mitarbeitenden zu unterstützen.
- Empathische und verantwortungsbewusste Haltung, um ein positives Umfeld für Auszubildende und Bewohner zu schaffen.
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sind entscheidend für die effektive Zusammenarbeit im Team.
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Ausbildungskonzepten sowie zur Dokumentation der Ausbildungsfortschritte.
- Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege, um eine professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen sicherzustellen.
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und der Umsetzung von Verbesserungsprozessen in der Pflege.
- Fähigkeit zur hohen Kommunikationskompetenz mit Auszubildenden, Mitarbeitern und externen Partnern.
- Bereitschaft zur Teilnahme an jährlichen Pflichtfortbildungen, um das Wissen aktuell zu halten und die Pflegequalität zu sichern.
Benefits
- 13. Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Einarbeitungskonzepte
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterfrühstück
- 29 Tage Urlaub
- Parkplatz
- Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Sachbezug
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