KoordinierendeSachbearbeitungKultur,SportundTourismus(m/w/d),StadtStaßfurt
Über diesen Job
Die Salzstadt Staßfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine koordinierende Sachbearbeitung für Kultur, Sport und Tourismus (m/w/d) im Fachdienst Wirtschaft und Kultur als Krankheitsvertretung. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mitbringen. Die Stelle bietet eine befristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung. Bewerbungen sind bis zum 02.10.2026 willkommen.
Aufgaben
- Koordinierung des Aufgabenbereiches Kultur, Sport und Tourismus
- Planung und Durchführung von sportlichen sowie kulturellen Höhepunkten
- Förderung des Sport- und Kulturlebens
- Zusammenarbeit mit Vereinen und Kultureinrichtungen
- Unterstützung der Arbeit der Vereine und Kulturträger
- Beratung und Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln
- Führen von Unterlagen über Personalangelegenheiten der Einrichtungen
- Bearbeitung von Anfragen
- Zuarbeit für Konzeptionen und Satzungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Tourismusmanagement, Kulturmanagement oder Eventmanagement auf mindestens Bachelorniveau
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Kultur, Sport oder Tourismus
- Starke Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Bearbeitung administrativer Aufgaben
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick zur Förderung von Kooperation
- Fähigkeit zur respektvollen und konstruktiven Konfliktlösung im Team
- Strukturierte Arbeitsweise zur eigenständigen Planung und Durchführung von Projekten
- Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit externen Partnern und Institutionen
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeit
- Anwendungsbereite Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Benefits
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Wöchentliche Arbeitszeit 30 Stunden
- Tariflicher Urlaubsanspruch
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersversorgung
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