Betriebsarzt­(m/w/d)­(E­15­TVöD)­(389/2025)­{Arzt/Ärztin}
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht ab dem 1. Januar 2027 einen Betriebsarzt (m/w/d) zur Unterstützung des Betriebsärztlichen Dienstes. Zu den Aufgaben gehören die arbeitsmedizinische Vorsorge, klinische Untersuchungen, Impfberatungen und die Erstellung von Gutachten. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Medizinstudium, die Approbation als Arzt sowie eine Weiterbildung in Arbeitsmedizin. Angeboten wird ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen. Bewerbungen sind über die Webseite der Stadt einzureichen.
Aufgaben
- Verantwortung für die arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung der Mitarbeitenden im Bereich Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention übernehmen
- Klinische und apparative Pflicht-, Angebot- und Wunschuntersuchungen durchführen
- Einstellungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen durchführen
- Untersuchungsergebnisse erheben, auswerten und beraten
- Impfberatung und Impfungen im Bereich der beruflichen Gefährdung sowie Grippeschutz durchführen
- Gutachten erstellen
- Arbeitgeberin arbeitsmedizinisch beraten und Fragen zum Gesundheitsschutz und zur Unfallverhütung klären
- Arbeitsschutz und Unfallverhütung beobachten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt
- Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin oder Berechtigung zur Führung der Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin
- Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin
- Fortbildungszertifikat im Bereich Impfen
- Kenntnisse in der Notfallmedizin
- Erfahrung in Audio-, Spiro- und Ergometrie, EKG und Sehtestung
- Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten
- Laborkenntnisse
- Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Hohe Beratungskompetenz
Benefits
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Entgeltgruppe 15 TVöD
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- mobiles Arbeiten
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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